TZR, une fonction particulière mais un statut identique à tous les autres collègues
Vous êtes TZR actuellement ou avez obtenu à l’issue du mouvement intra une affectation en zone de remplacement. Cette réunion visio a pour objectif de présenter les principaux points à connaître lorsque vous êtes TZR (droits et obligations) et répondre à vos questions.
Voici le lien pour vous connecter à la visio : https://us02web.zoom.us/j/83421617075?pwd=9wxSQLr4XfOWQOPCA4FjzfC4LOQqWR.1
Les avis CE et IPR ont été publiés sur Iprof le mercredi 12 juin 2024.
Comment contester ses avis ?
Même si l’administration n’a pas prévu de procédure particulière de recours (comme dans le cadre des RDVC ou des résultats de mutations), les promouvables ont la possibilité de faire un recours gracieux auprès de la Rectrice pour contester les avis posés, ou l’un d’entre eux. Ce recours doit être fait dans les deux mois qui suit la notification des avis sur Iprof, l’administration a alors deux mois pour répondre.
Lire la suite
Alerte rouge : Le lundi 27 mai 2024, à l’occasion d’un GT préparatoire aux travaux du CSA, le rectorat a informé les organisations syndicales de sa volonté d’affecter les personnels non titulaires avant les TZR, et ce afin de palier la crise de recrutement que traverse l’Éducation Nationale.
Plutôt que d’apporter des réponses concrètes et durables à cette crise en revalorisant les salaires ou encore en améliorant les conditions de travail des personnels, l’administration préfère porter un nouveau coup au statut au détriment des TZR.
Face à cette attaque inédite, le SNEP-FSU LILLE invite tous les collègues qui seront TZR à la rentrée à formuler sans attendre un recours (sur la plateforme colibris ), seule solution pour espérer voir sa situation et son affectation pour la rentrée s’améliorer, mais également pour lutter collectivement contre cette nouvelle mesure régressive.
Contactez le SNEP-FSU LILLE
Pour l’année scolaire 2023-2024, sont concernés les enseignants qui seront :
– dans la 2e année du 6e échelon : soit une ancienneté comprise entre 12 et 24 mois dans cet échelon au 31/08/24 ;
– ayant entre 18 et 30 mois d’ancienneté dans le 8e échelon au 31/08/24 ;
– dans la 2e année du 9e échelon : soit une ancienneté comprise entre 12 et 24 mois dans cet échelon au 31/08/24.
Comment préparer mon rendez-vous de carrière ?
Contactez le SNEP-FSU LILLE