Le stage est un droit
ouvert à tous (12 jours par an), il ne peut pas être comptabilisé au même titre
que les autorisations d'absences.
Votre demande de congé pour Formation
Syndicale doit être adressée à Mr le Recteur et transmise par le chef
d'établissement au plus tard un mois avant la date du stage. Votre chef
d'établissement ne peut émettre un avis défavorable.
A défaut de réponses
expresses ( du Recteur ) au plus tard le 15e jour qui précède le début du stage,
le congé est réputé accordé ( art. 3 du décret n° 840474 du 15 juin 1984). Les
attestations de présences demandées par l'administration vous seront remises à
l'issue du stage.
