SNEP Lille : Phase Intra Académique

Phase Intra Académique 2019

Dernière mise à jour le 14 juin 2019

Mouvement Intra EPS LILLE 2019

Bilan Mouvement Intra EPS LILLE 2019
Le 14/06/19

La FPMA du mouvement intra-académique s’est tenue le vendredi 14 juin 2019 matin.

Déclaration SNEP FPMA EPS intra vendredi 14 juin 2019 (pdf 143.9 ko)

Infos intra 2019 (pdf 118.1 ko)

Consulter les barres d'entrée communes et ZR (pdf 39.3 ko)

18 collègues obtenant une amélioration de leur affectation en FPMA.

18 modifications réalisées au sein de la FPMA par rapport au projet initial soit 10.97% des mutés concernés.

Pendant dix jours, les commissaires paritaires du SNEP-FSU ont fourni un travail approfondi sur le projet de mouvement pour que le droit à mutation de tous soit assuré dans le respect des règles communes, des vœux et barèmes de chacun.
La qualité du mouvement et la satisfaction des demandeurs sont en grande partie déterminées par le nombre de postes offerts au mouvement.
De ce point de vue, le mouvement 2019 conjugue des difficultés par un nombre de postes vacants offerts inférieur aux nombre d’entrants par des mesures de carte scolaire en nombre élevé.
Ainsi, nous sommes intervenus, lors de la préparation, pour que soient injectés dans le mouvement intra 2019, 2 postes susceptibles d’être libérés, 2 postes bloqués stagiaires, participant ainsi à l’amélioration du mouvement.
Le vendredi 14 juin 2019, lors de la FPMA EPS, l’administration n’a pas réinjecté de postes mais a déplacé les 2 supports stagiaires permettant ainsi à 2 candidats d’être améliorés dans leur affectation. Nous ne sommes pas totalement satisfaits d’une telle décision car cela prive le mouvement intra d'un nombre conséquent de mutations en établissement.

Le SNEP-FSU et ses élus sont résolus à continuer d’exercer dans les FPM et CAP le contrôle démocratique pour lequel la profession les a mandatés.
Ensemble, soyons déterminés à défendre le paritarisme.
C’est la garantie collective du respect des droits de chacun et de tous, ce que le gouvernement s'apprête à supprimer avec son projet de réforme de la fonction publique.

GT voeux et barèmes EPS intra 2019 du 15 mai 2019
Le 15/05/19

Le GT de vérification des vœux et barèmes des enseignants d’EPS qui seront pris en compte pour l'affectation intra-académique du mois de juin 2019, s'est réuni le jeudi 15 mai 2019.
Le SNEP-FSU a été la seule organisation syndicale à lire une déclaration.
Pendant dix jours, les commissaires paritaires du SNEP-FSU ont fourni un lourd travail de vérification qui a abouti, en cours de ce GT, à 54 modifications de barèmes et voeux soit pour 16.2 % des demandeurs à l'intra.

C’est bien ce travail précis et exhaustif fait par les élus qui garantit à chacun que l’égalité de traitement est respectée. L’examen contradictoire assure la transparence. C’est ce dont voudraient s’exonérer le ministère et les recteurs avec le projet de loi de transformation de la fonction publique.

A l'issue du GT, tous les syndiqués ont été informés des voeux et barèmes définitifs retenus pour la phase intra 2019.

Déclaration SNEP GT barème EPS intra vendredi 15 mai 2019 (pdf 169.9 ko)

Mouvement Intra EPS LILLE 2019
Le 20/03/19

** Le PLUS pour les syndiqué(e)s **

mise à jour au 21 mars 2019

Les bulletins académiques SNEP et SNES mouvement intra Lille 2019
Le barème mouvement intra Lille 2019.
Les affectations et barème des mouvements intra Lille en 2016, 2017 et 2018.
Les barres d'entrée communes, groupe de communes et zone de remplacement des mouvements intra Lille en 2016, 2017 et 2018.
Les statistiques concernant les affectations des Stagiaires aux mouvements intra Lille en 2016, 2017 et 2018.
Liste des postes libérés à l’inter, des postes vacants mis au mouvement intra 2019.
Liste des mesures de carte scolaire
Les postes spécifiques et les postes à complément de service
Tableau comparatif entrants / postes vacants EPS du mouvement intra Lille 2019

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Modalités d'affectation des personnels d’enseignement et d’éducation dans les établissements REP+ - Rentrée 2019
Le 04/02/19

Le rectorat persiste à maintenir une commission qui effectue une sélection sur des bases discutables : composée de personnels n’ayant bien souvent jamais eux-mêmes exercé en éducation prioritaire, elle attribue un avis sur entretien à des candidats qui n’ont qu’une expérience limitée, voire pas d'expérience en REP+ (ce sont essentiellement des sortants de l’ESPE qui candidatent) !
Sans compter les entrants dans l’académie qui découvrent le dispositif après qu’il soit clos …

A quoi bon donc gaspiller du temps et de l’énergie pour mettre en place des commissions inutiles ?

Pour le SNEP-FSU, on ne résout pas le problème de l’Education prioritaire ainsi, en donnant 1200 points de bonification.
C’est en rendant attractifs les REP et REP+ - par les conditions de travail - que l’on arrêtera d’en faire des ghettos. C’est en améliorant la qualité de la formation initiale et continue que l’on pourra affecter des personnels expérimentés sur ces postes.

Circulaire rectorale : Télécharger le document (815.9 Ko)

Date limite de candidature 25 février 2019.

Postes de coordinateurs ULIS - Rentrée 2019

Circulaire départementale du NORD : 7 postes vacants coordinateur ULIS collège Nord

Télécharger le document (327.8 Ko)

Circulaire départementale du PAS DE CALAIS : 3 postes vacants coordinateur ULIS collège Pas de Calais

Télécharger le document (209.8 Ko)

Les fiches de candidature sont à transmettre au supérieur hiérarchique avant le mardi 5 février 2019.

Recrutement de personnels enseignants pour la nouvelle École Européenne de Lille
Lire

Bilan Mouvement Intra EPS LILLE 2018
Le 15/06/18

La FPMA du mouvement intra-académique s’est tenue le vendredi 15 juin 2018.

Déclaration SNEP FPMA EPS intra jeudi 15 juin 2018 (pdf 91.2 ko)

Infos intra 2018 (pdf 115.8 ko)

Consulter les barres d'entrée communes et ZR (pdf 44.7 ko)

18 collègues obtenant une amélioration de leur affectation en FPMA.

30 modifications réalisées au sein de la FPMA par rapport au projet initial soit 16.48% des mutés concernés.

Pendant dix jours, les commissaires paritaires du SNEP-FSU ont fourni un lourd travail sur le projet de mouvement pour que le droit à mutation de tous soit assuré dans le respect des règles communes, des vœux et barèmes de chacun.

La qualité du mouvement et la satisfaction des demandeurs sont en grande partie déterminées par le nombre de postes offerts au mouvement.
De ce point de vue, le mouvement 2018 conjugue des difficultés par un nombre de postes vacants offerts moindre qu’en 2017 et l’augmentation des mesures de carte scolaire.
Ainsi, nous sommes intervenus, lors de la préparation, pour que soient injectés dans le mouvement intra 2018, 4 postes bloqués stagiaires, participant ainsi à l’amélioration du mouvement.
Le vendredi 15 juin 2018, lors de la FPMA EPS, malgré les arguments de propositions d’amélioration d’affectation, le rectorat de Lille n’a réinjecté qu’1 support permettant ainsi à 1 candidat supplémentaire d’être satisfait dans son affectation, mais une telle gestion prive le mouvement intra d'un nombre conséquent de mutations en établissement.

Le SNEP-FSU et ses élus sont résolus à continuer d’exercer dans les FPM et CAP le contrôle démocratique pour lequel la profession les a mandatés.

Bilan Mouvement Intra EPS LILLE 2017
Le 16/06/17

La FPMA du mouvement intra-académique s’est tenue le vendredi 16 juin 2017.

Déclaration SNEP FPMA EPS intra vendredi 16 juin 2017 (pdf 91.2 ko)

Infos intra 2017 (pdf 115.8 ko)

Consulter les barres d'entrée communes et ZR (pdf 44.7 ko)

35 collègues obtenant une amélioration de leur affectation en FPMA.

47 modifications réalisées au sein de la FPMA par rapport au projet initial soit 21.17% des mutés concernés.

La qualité du mouvement et la satisfaction des demandeurs sont en grande partie déterminées par le nombre de postes offerts au mouvement.
De ce point de vue, le mouvement 2017 est plus fluide compte tenu des avancées obtenues par le SNEP-FSU LILLE concernant les modalités d’affectation des stagiaires et par là-même la réinjection dans le mouvement intra 2017, d’un nombre important de postes bloqués l’année passée.
Par ailleurs, nous sommes intervenus, lors de la préparation, pour que soient injectés dans le mouvement intra, 8 postes vacants supplémentaires, participant ainsi à l’amélioration du mouvement.
Lors de la FPMA EPS, le 16 juin, le rectorat de Lille a validé nos propositions permettant ainsi à 35 candidats d’être améliorés dans leurs affectations, dont 12 qui n’étaient pas mutés dans le projet initial de mouvement.

Le SNEP-FSU et ses élus sont résolus à continuer d’exercer dans les FPM et CAP le contrôle démocratique pour lequel la profession les a mandatés.

Bilan Mouvement Intra EPS LILLE 2016
Le 16/06/16

La FPMA du mouvement intra-académique s’est tenue le jeudi 16 juin 2016.

Déclaration SNEP FPMA EPS intra jeudi 16 juin 2016 (pdf 106.8 ko)

Infos intra 2016 (pdf 116.8 ko)

Consulter les barres d'entrée communes et ZR (pdf 39.5 ko)

11 collègues obtenant une amélioration de leur affectation en FPMA.

42 modifications réalisées au sein de la FPMA par rapport au projet initial soit 23.07% des mutés concernés.

La qualité du mouvement et la satisfaction des demandeurs sont en grande partie déterminées par le nombre de postes offerts au mouvement.
De ce point de vue, le mouvement 2016 conjugue des difficultés nouvelles aboutissant à soustraire du mouvement général un nombre accru de postes qui devraient y être offerts. Le rectorat de Lille a ainsi procédé à la réservation et au blocage de nombreux postes EPS dans les établissements pour la rentrée 2016 : 26 postes stagiaires EPS 20h.
Sur cette base, nous sommes intervenus, lors du CTA du 22 mars 2016, lors du GT intra barème EPS le 10 mai 2016, par courrier au Recteur le 16 mai 2016, pour que soient injectés dans le mouvement intra des postes supplémentaires. Nous avons initié une pétition à l’ensemble des enseignants d’EPS de l’académie de Lille. Enfin, le SNEP-FSU a été reçu en audience le 8 juin 2016.
Le jeudi 16 juin 2016, lors de la FPMA EPS, malgré les arguments du nombre trop important de postes bloqués stagiaires et les propositions d’amélioration d’affectation, le rectorat de Lille a persisté dans le refus de réinjecter des postes sauf pour 2 supports, une telle gestion privant le mouvement intra d'un nombre équivalent de mutations en établissement.

Au final, à l'issue du mouvement intra 2016 : 24 postes bloqués, 3 postes vacants dont 2 postes spécifiques une telle gestion privant le mouvement intra de mutations en établissement.

En FPMA, nous sommes également intervenus sur les nouvelles affectations en ZR avec l'établissement RAD et faire rectifier le point de chute prévu si nécessaire par rapport aux voeux intra émis par les collègues : 16 améliorations sur 76 nouveaux TZR.
29 TZR ont obtenu un poste en établissement lors du mouvement intra académique.
Le nombre de TZR pour l’année scolaire 2016-2017 sera de 190 soit 47 TZR supplémentaires en raison d'un nombre de postes bloqués en établissement et d'une mauvaise estimation des besoins en postes EPS dans l'académie de Lille pour la rentrée 2016.
Enfin nous continuons à revendiquer le retour à des ZR plus restreintes géographiquement pour améliorer les conditions de travail des TZR er le retour d'un GT affectation TZR fin août.